Schuler ist ein attraktiver Arbeitgeber für kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind unser wichtigstes Kapital und ein entscheidender Faktor unseres Markterfolgs. Die Vielfalt unserer Belegschaft ist eine Stärke von Schuler. Dabei wissen wir, welche persönlichen Fähigkeiten und Eigenschaften für unseren gemeinsamen Erfolg besonders wichtig sind: Kundenorientierung, übergreifende Zusammenarbeit, Effizienzorientierung, Verantwortungsübernahme, Veränderungsfähigkeit, Mitarbeiterführung und unternehmerisches Denken. Das sind die Schuler Erfolgsfaktoren.
An der Schnittstelle zu Kunden und Geschäftspartner entscheiden viele Faktoren über Erfolg oder Misserfolg. Vier Kriterien haben wir uns herausragende Bedeutung.
Veränderungsbereit: Wir gehen neue Wege, sind offen für Kooperationen und Netzwerke und treiben innovative Ideen voran.
Global aufgestellt: Wo unsere Kunden und unsere Märkte sind, werden wir auch sein. Lokale Wertschöpfung nutzen wir, wann immer sinnvoll.
Verlässlich: Wir wollen, dass unsere Produkte, Prozesse und Dienstleistungen unseren Kunden die Sicherheit geben, sich ganz auf ihren eigenen Erfolg konzentrieren zu können.
Marktorientiert: Wir wissen, dass wir nur dann erfolgreich sein können, wenn unsere Leistungen den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.
In der Umformtechnik der Zeit voraus zu sein, ist unsere Mission. Das treibt uns an, damit unsere Kunden die Gewissheit haben, mit uns ihre geschäftliche Zukunft erfolgreich gestalten zu können.
Das sind die Schuler Unternehmenswerte, an denen Sie uns messen dürfen.