steigt damit die Dividendenausschüttung für das Geschäftsjahr 2011/12 gegenüber dem Vorjahr um 27 Prozent auf 7,4 Millionen Euro. Die Mitarbeiter erhalten einen Sonderbonus von bis zu 1.000 Euro. Aufgrund der positiven Ergebniszahlen hatte der
Vorstand beschlossen, die Erfolgsprämie im Vergleich zum Vorjahr zu verdoppeln. Binnen Jahresfrist erhöhte sich die Mitarbeiterzahl des Konzerns weltweit um 5,3 ...
Letzte Änderung am 19.06.2013
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