14.09.2011

Mit starker Ausbildung gegen Fachkräftemangel

Der Vorstandsvorsitzende Stefan Klebert (mitte), der Finanzvorstand Marcus Ketter (rechts) und der Vorsitzende des Gesamtbetriebsrats von Schuler Pressen, Rolf Brodbek, begrüßen die neuen Auszubildenden.

Bei dem weltweit führenden Pressenhersteller Schuler sind im September 2011 26 neue Auszubildende am Standort Göppingen ins Berufsleben gestartet. Diese erwarten beste Perspektiven. Gute Azubis haben bei wirtschaftlich stabiler Lage ihren unbefristeten Arbeitsplatz sicher.

Schuler will in wirtschaftlich stabilen Zeiten mit guter Auftragslage denjenigen Auszubildenden, die ihre Ausbildung mit guten Ergebnissen, Motivation und Erfolg beendet haben, einen attraktiven Arbeitsplatz bieten. Das Unternehmen übernimmt diese nach ihrer Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

„Wir nehmen unsere Aufgabe, junge Menschen gut auszubilden sehr ernst. Wir wollen ihnen eine berufliche Perspektive und beste Zukunftschancen bieten. Unsere Auszubildenden von heute sind die Zukunft von Schuler. Hochqualifizierte Fachkräfte sind gerade für ein Hightech-Unternehmen wie Schuler von ganz großer Bedeutung. Dieses Thema liegt sowohl dem Management als auch unseren Arbeitnehmervertretern sehr am Herzen und wir ziehen hier ganz klar an einem Strang“, so Stefan Klebert, Vorstandsvorsitzender der Schuler AG. Er hat vor seinem Maschinenbaustudium selbst eine Ausbildung zum Mechaniker absolviert. Gemeinsam mit seinem Vorstandskollegen Marcus Ketter und dem Gesamtbetriebsratsvorsitzenden von Schuler Pressen, Rolf Brodbek, begrüßte der Schuler-Chef am 13. September 2011 den neuen Ausbildungsjahrgang in der Lehrwerkstatt in Göppingen.

Das Unternehmen mit Standorten im In- und Ausland beschäftigt derzeit konzernweit 330 Auszubildende über alle Lehrjahre. Alleine am Hauptsitz in Göppingen haben nun 26 neue Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bzw. ihr Studium begonnen. Schuler gehört traditionell zu den größten Ausbildungsbetrieben im Kreis Göppingen. Die Ausbildungsberufe bei dem Pressenhersteller im kaufmännischen und technischen Bereichen sind vielfältig und reichen von Industriemechaniker, Elektroniker Automatisierungstechnik oder Technischer Produktdesigner über Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker, Gießereimechaniker und Industriekaufmann bis hin zu kooperativen bzw. dualen Studienmodellen. Ab 2012 bildet Schuler auch Azubis zum Teilezurichter und Industrieelektriker aus. Während ihrer Ausbildung durchlaufen alle Auszubildenden und Studierenden verschiedene Abteilungen. Bei guten Leistungen absolvieren zwei Drittel der Azubis in gewerblich-technischen Berufen zudem einen praktischen Montage-Einsatz beim Kunden, teilweise sogar im Ausland.

Schuler genießt einen exzellenten Ruf als Arbeitgeber in der Region. Die Größe des Unternehmens und die globale Ausrichtung bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen bietet Azubis außerdem einige „Extras“ – von Workshops über Tagesexkursionen bis hin zu Projektwochen mit Team-Trainings und Schwerpunktthemen wie Umweltschutz. Weiterbildungen zum Techniker oder Meister stehen ihnen offen.

Übrigens: Die Bewerbungsrunde 2012 hat schon begonnen! Wer im September 2012 als Azubi bei Schuler einsteigen möchte, kann sich ab sofort bewerben. Interessierte können sich auch auf dem Schuler-Ausbildungstag informieren. Dieser findet am Samstag, den 17. September, von 10 bis 16 Uhr im Ausbildungszentrum in der Bahnhofstr. 65 in Göppingen statt.